Gaziantep’in Kurumsal markalarından Teymur Continental Hotel özellikle mavi yaka çalışanları özelinde örnek bir proje tesis etti.
Proje Koordinatörü Teymur Continental Hotel İnsan Kaynakları ve Kurumsal Yönetim Danışmanı Selçuk Cançelik, proje ile alakalı olarak “ İnsana yapılan Yatırımın En Büyük Yatırımdır diyerek " BÜYÜK AİLE " projesinin günümüz işletmelerinde uygulanmasının bir lüks değilde zaruriyet olarak algılanması kaydetti.
" Kuruluşların en büyük problemi yoğun sirkülâsyondur ve sirkülâsyonu tetikleyen en önemli faktör çalışanların çalıştıkları işletmeyi benimseyememesidir. Biz çalışanlarımızın şirketimize aidiyet duygusu ile bağlanması ve bir aile hissiyatının tesis ve temini noktasında projenin ilk aşamasında çocuk sahibi olan ve evlenen çalışanlarımıza bazı nakdi destekler ile başladığımız " BÜYÜK AİLE " projesinde çerçeveyi her geçen gün genişletiyoruz. Geldiğimiz aşamada ise Teşvik Sistemini devreye sokuyoruz. Bu doğrultuda beklediğimiz performansı alabildiğimiz çalışanlarımıza performans primi vereceğiz İyi çıktılar sağlamak her çalışanın asli görevidir diyerek bu sistemi devreye sokmayabilirdik.
Ama biz hayatın her noktasında ekip üyelerimizin yanında olduğumuzu göstermek ve Aile bütçelerine destek olmak ve Ülkemizde üretilen her ürünün, hizmetin kalitesini ve verimliliğini artırabilmek, Yüksek Verimlilik Mutlu Çalışanların olduğu bir organizasyonun inşası noktasında şirket olarak böyle bir irade beyanımız oldu. " BÜYÜK AİLE " projesinin sonraki ayaklarında ise Çalışanlarımızın çocuklarının Eğitim Hayatına katkıda bulunmayı hedefliyoruz. " dedi.
